mediasulsel.id, Jakarta, Kamis, 23/07/2026 — Pelatihan Kepemimpinan Administrator ATR/BPN diikuti 131 pegawai untuk membentuk pejabat yang mampu menggerakkan perubahan, membangun kolaborasi, dan menghasilkan kinerja yang memberi manfaat nyata bagi masyarakat.
131 Pejabat Administrator ATR/BPN Didorong Jadi Penggerak
Sekretaris Jenderal Kementerian Agraria dan Tata Ruang atau Badan Pertanahan Nasional Dalu Agung Darmawan membuka Pelatihan Kepemimpinan Administrator Angkatan I hingga III Tahun 2026 pada Rabu, 22/07/2026.
Kegiatan yang diselenggarakan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kementerian ATR/BPN itu diikuti 20 pejabat administrator dari kantor pusat dan 111 peserta dari satuan kerja di daerah.
“Kementerian ATR/BPN membutuhkan pemimpin administrator yang mampu membaca perubahan, membangun kolaborasi, mengambil keputusan yang tepat, dan menggerakkan organisasi,” kata Dalu Agung Darmawan.
Menurutnya, pejabat administrator tidak cukup hanya memastikan pekerjaan rutin selesai, tetapi juga harus mampu mengenali persoalan di unit kerja dan menyiapkan solusi yang terukur.
Peran tersebut penting karena pejabat administrator menjadi penghubung antara kebijakan pimpinan dan pelaksanaan pelayanan di kantor wilayah maupun kantor pertanahan.
Dalu meminta peserta menilai aspek yang perlu diperbaiki di satuan kerja masing-masing agar pelatihan menghasilkan perubahan yang dapat diterapkan setelah kegiatan selesai.
Pelatihan Berlangsung hingga November 2026
Peserta menerima materi kepemimpinan Pancasila dan nasionalisme, kepemimpinan kinerja, manajemen kinerja, serta aktualisasi kepemimpinan dalam organisasi.
Rangkaian pelatihan mencakup pembelajaran mandiri, pembelajaran elektronik, studi lapangan, dan penyusunan produk aktualisasi kepemimpinan.
Program berlangsung sejak 17 Juni hingga 2 November 2026 dengan tujuan meningkatkan kemampuan manajerial sekaligus membangun pola kerja yang responsif terhadap kebutuhan masyarakat.
Setiap peserta diharapkan mampu menyusun gagasan perubahan yang realistis, memiliki ukuran keberhasilan, dan dapat dilaksanakan di unit kerja.
Hasil pelatihan juga diharapkan memperkuat kualitas pelayanan pertanahan dan penataan ruang melalui pengambilan keputusan yang lebih cepat, kolaboratif, dan akuntabel.
Kementerian ATR/BPN menargetkan para peserta menjadi pemimpin yang adaptif serta mampu menjaga agar program organisasi tidak berhenti pada administrasi, tetapi menghasilkan dampak langsung bagi penerima layanan.
